- Поможем определить приоритеты развития на заданный период по коммуникациям и HR.
- Организуем обсуждения предстоящих изменений как для выработки оптимальных решений, так и для «продажи» изменений основным стейкхолдерам.
- Проведем сессии для решения конкретной задачи в области работы с людьми (обсуждение сложной ситуации, выработка вариантов решений, проектирование конкретных программ и пр.).
Решение неочевидно, нужно посмотреть на ситуацию с разных сторон и выбрать оптимальный вариант?
Есть много сторон и трудно договориться?
Пробовали сами и поняли, что уходите в детали, а результат не получили?
В подобных случаях полезно привлечение модератора. Когда модератор является и экспертом в теме, это добавляет содержательной ценности обсуждению.