ЧЕЛО
ВЕЧ
НОСТЬ
Здравствуйте, меня зовут Наталья Панферова.
В какой-то момент я поняла, что все проекты, которые я делала и как консультант, и как руководитель внутри компаний — про «человеческую сторону» организационных изменений. Пришло время сфокусироваться на главном.
Дао перемен - и для человека, и для компаний. Я верю, что не только изменения должны быть продуктивными, но и в то, что путь перемен может приносить удовольствие.
Я рассматриваю управление изменениями, а точнее, следование изменениям, как компетенцию — и для компании, и для человека. Мы умеем жить в стабильном мире, умение жить в меняющемся мире — это тоже компетенция, которая тренируется и развивается.
консалтинговое бюро
ПЕРЕМЕН
ЧЕЛО
ВЕЧ
НОСТЬ
Здравствуйте, меня зовут Наталья Панферова.
В какой-то момент я поняла, что все проекты, которые я делала и как консультант, и как руководитель внутри компаний — про «человеческую сторону» организационных изменений. Пришло время сфокусироваться на главном.
Дао перемен - и для человека, и для компаний. Я верю, что не только изменения должны быть продуктивными, но и в то, что путь перемен может приносить удовольствие.
Я рассматриваю управление изменениями, а точнее, следование изменениям, как компетенцию — и для компании, и для человека. Мы умеем жить в стабильном мире, умение жить в меняющемся мире — это тоже компетенция, которая тренируется и развивается.
консалтинговое бюро
ПЕРЕМЕН